Quina diferència hi ha entre societat d’associació i televisió. Ltd empresa?


Resposta 1:

La col·laboració predomina a la “Llei de l’associació de l’Índia de 1932” i hi ha diverses regles que s’estableixen mentre que les empreses prevalen per la “Llei de les empreses, de 1956” i la societat de responsabilitat limitada prevalen per la “Llei de la societat de responsabilitat limitada de 2008” i diverses regles que s’hi estableixen. sota. Permeteu que us ho deixi clar en forma de professionals i col·laboradors d’empresa limitada privada sobre empreses de socis.

PROS-

Entitat distingida

Les societats no són una entitat jurídica separada mentre que la societat limitada privada és una entitat jurídica separada segons la Llei de societats de 1956 i LLP és una entitat jurídica separada en virtut de la Llei de 2008 sobre la responsabilitat limitada.

Successió perpètua

Les Societats de socis no tenen successió perpètua, ja que això depèn de la voluntat dels socis, mentre que la societat limitada privada té successió perpètua i els membres poden venir i venir, i el LLP també té successió perpètua i els socis poden venir i venir.

Segell comú

No hi ha cap concepte de segell comú en col·laboració

Es denota la signatura de l'empresa i totes les empreses tenen el seu segell comú

Denota la signatura i LLP pot tenir el seu segell comú propi, depenent dels termes de l'Acord

Procediments legals

Només una societat registrada pot demandar a tercers mentre que l'empresa i LLP són una persona jurídica que pot demandar i demandar.

Participació estrangera

Els nacionals estrangers no poden formar empresa de socis a l'Índia, mentre que els nacionals estrangers poden ser membres d'una empresa i col·laborador d'un LLP.

Nombre de membres

Mínim 2 i Màxim 20 només poden formar part de la societat de socis, mentre que per a societat limitada, de 2 a 50 membres en el cas de la Companyia Privada i Mínim 7 membres en el cas de la Companyia Pública poden formar part i en els LLP n’hi ha d’haver 2 mínims. socis i no hi ha limitació del nombre màxim de socis.

Propietat d’actius

Els socis tenen la propietat conjunta de tots els actius que pertanyen a la societat de societats, però a la societat independent dels membres té la propietat d’actius i la LLP independent dels socis té la propietat d’actius.

Drets / Deures / obligació dels socis / Socis administradors / directors

Els drets / deures / obligació dels socis es regeixen per la societat de col·laboració en la societat de socis mentre que els drets / deures / obligació dels consellers es regeixen per AOA i la resolució aprovada pels accionistes o administradors de l'empresa i per drets de LLP / deures / obligació dels socis són regit per Acord LLP.

Responsabilitat dels socis / membres

Il·limitat. Els socis són responsables i solidaris de les accions d’altres socis i l’empresa i la responsabilitat s’estenen als seus actius personals, mentre que generalment es limiten a la quantitat que s’ha de pagar a cada acció.

Limitat, en la mesura de la seva contribució a la LLP, excepte en cas de frau intencionat o acte d’omissió o comissió il·legítima del soci.

Responsabilitat fiscal

Per a la firma de societats, els ingressos de la societat s’imposen a una tarifa plana del 30% més cessió d’educació segons s’aplica quan s’ingressa la Renda de la Companyia a una tarifa plana del recàrrec del 30% més segons sigui aplicable. i la renda de LLP s’imposa a una tarifa plana del 30% més cessió d’educació segons s’escau.

Relació principal / agent

Els socis són agents de la firma i altres socis mentre que els consellers actuen com a agents de l’empresa i no dels membres i els socis actuen com a agents de LLP i no dels altres socis.

Cessió / Herència de Drets

En col·laboració, els drets no són transferibles. En cas de defunció, l’hereu legal rep el valor financer de la participació mentre que per a l’empresa, la propietat és fàcilment transferible i, en LLP, les regulacions relatives a la transferència es regeixen per l’Acord LLP.

Transferència de drets d’acció / col·laboració en cas de mort

En l'empresa de capital, en cas de defunció d'un soci, els hereus legals tenen dret a obtenir el reemborsament de la contribució de capital + part dels beneficis acumulats, si n'hi ha. Els hereus legals no seran socis.

En l'empresa en cas de defunció de membre, les accions es transmeten als hereus legals.

En cas de defunció d’un soci de LLP, els hereus legals tenen dret a obtenir el reemborsament de la contribució de capital + quota de beneficis acumulats, si n’hi ha. Els hereus legals no seran socis.

Dissolució

Per acord, consentiment mutu, insolvència, determinades contingències i per ordre judicial en cas d’empresa.

Però per a empreses i LLP, voluntàriament o per ordre del Tribunal Nacional de Dret de les Empreses.

Transferència d’interès

Un soci pot transferir els seus interessos subjectes a l'Acord de col·laboració mentre que en una empresa, un membre pot transferir lliurement el seu interès i un soci pot transferir els seus interessos subjectes a l'Acord LLP.

Admissió com a soci / membre

Una persona pot ser admesa com a sòcia segons el contracte de col·laboració

Una persona pot esdevenir membre comprant accions d’una empresa.

Una persona pot ser admesa com a parella segons l'Acord de LLP.

Cessament com a soci / membre

Una persona pot deixar de ser soci segons l’acord en empresa, però un soci / accionista pot deixar de ser membre venent les seves accions. Una persona pot deixar de ser parella segons l'Acord de LLP o, en absència del mateix, avisant 30 dies abans al LLP.

Requeriment de personal directiu per a l’administració del dia a dia

Cap requisit de cap directiu; personal, socis mateixos administren el negoci

Es designen consellers per gestionar el negoci i altres acords estatutaris en nom dels membres.

Els socis designats són els responsables de gestionar el dia a dia de les activitats i altres compliments legals.

Reunions estatutàries

No hi ha cap disposició en relació amb la celebració de cap reunió en empreses de socis, però es necessiten reunions de juntes i juntes generals en el moment adequat.

No hi ha cap disposició en relació amb la celebració de cap reunió en LLP's.

Manteniment d'Actes

No hi ha cap concepte de cap acta en ferm

Els processos de reunió del consell d’administració / accionistes s’han de fer constar en minuts per a les empreses.

Un LLP per acord pot decidir registrar les actuacions de les reunions dels socis / sòcies designades

Drets de vot

Depèn de l'Acord de col·laboració per a empreses, però per a les empreses, els drets de vot es decideixen segons el nombre d'accions dels membres.

Els drets de vot es determinaran segons els termes de l'Acord LLP.

Retribució del personal directiu per a l’administració del dia a dia

L’empresa pot pagar retribucions als seus socis, la Companyia podrà pagar retribucions als seus Administradors subjectes a la llei, La remuneració al soci dependrà de l’Acord LLP.

Contractes amb socis / director

Els socis són lliures de contractar qualsevol contracte.

Restriccions al Consell sobre alguns contractes especificats, en els quals els consellers estan interessats en cas d’empreses.

Els socis són lliures de contractar qualsevol contracte en LLP.

Compromís / arranjaments / fusió / amalgama

La col·laboració no es pot fusionar amb una altra empresa ni es pot comprometre o concertar acords amb creditors o socis.

Les empreses poden realitzar compromisos / arranjaments / fusions / amalgamacions.

Els LLP poden accedir a Compromís / arranjaments / fusió / amalgamació.

Opressió i mala gestió

No hi ha cap remei en cas d’opressió de cap soci o mala gestió de la Associació

A les empreses hi ha disposicions que permeten solucionar un recurs contra l'opressió i la mala gestió.

Cap disposició relativa a la reparació en cas d’opressió i mala gestió de la LLP.

Crèdit degut de l’organització

La solvència creditícia de l'empresa depèn de la bona voluntat i la solvència dels seus socis

Degut a compliments i comunicacions exigents segons diverses lleis, les empreses gaudeixen d’un alt grau de solvència creditícia.

Gaudirà d’una solvència de solvència comparativa més elevada de la Partnership, a causa d’un marc regulatori estricte, però inferior a una empresa.

Xuflat

Aquesta disposició no està prevista en virtut de la Llei de 1932 sobre col·laboració

Aquesta disposició no està prevista en virtut de la Llei de societats de 1956.

S'ha previst disposar de protecció als empleats i socis, proporcionant informació útil durant una investigació o condemna a qualsevol soci o empresa.

CONTRES -

Inscripció

El registre és opcional a les empreses de socis, però per a una societat anònima, es requereix el registre al Registrador de ROC i per a LLP, és necessari el registre al Registrador de LLP.

Cost de formació

El cost de formació és menyspreable per a les empreses associades. Si bé, la quota legal mínima per incorporació de l'empresa privada és de 6.000 euros, i la taxa legal mínima per incorporació a l'empresa pública és de Rs. 19.000 / - i per a LLP el cost de Formació és un requisit legal d'ompliment, comparativament inferior al cost de formació de l'empresa.

Formalitats de constitució

En cas d’inscripció de l’empresa de socis, l’acta de col·laboració, juntament amb el formulari / declaració jurada necessària per emplenar-se amb el registrador d’empreses, juntament amb la taxa de presentació necessària i per a empreses privades, diversos formularis del Memorandum i Estatuts es rellenitzen amb el registre d’empreses amb les despeses prescrites i per als efectes massa diversos de LLP s’omplen amb el Registre de LLP amb els honoraris prescrits.

Número d’identificació del director / número d’identificació del soci designat (DIN / DPIN)

Els socis no estan obligats a obtenir cap número d’identificació en una empresa de socis, mentre que cada director tingui que tenir un número d’identificació del director abans de ser nomenat director de cap empresa. Tots els socis designats també han de tenir un DPIN abans de ser nomenats socis designats. de LLP.

Signatura digital

No hi ha cap requisit d'obtenir signatura digital per a una empresa, però per a la companyia a mesura que els formularis s'omplissin electrònicament, almenys un director hauria de tenir signatures digitals i per a LLP, com que els formularis s'omplen electrònicament, almenys un soci designat hauria de tenir signatures digitals.

Manteniment d’expedients estatutaris

Obligatori per mantenir els llibres de comptes com a lleis fiscals com a empreses i com a empreses obligatòries a mantenir llibres de comptes, registres estatutaris, acta, etc.

I com a LLP es requeria per mantenir llibres de comptes.

Arxiu anual

No cal presentar cap devolució al Registrador d’Empreses

El Informe Financer i la Declaració Anual hauran de presentar-se al Registrador de les empreses cada any.

L’estat anual de comptes i la solvència i la declaració anual s’han de presentar al Registrador de les empreses cada any.

Auditoria de comptes

Les empreses associades només estan obligades a fer una auditoria fiscal dels seus comptes segons les disposicions de la Llei de l’impost sobre la renda

Les empreses estan obligades a auditar anualment els seus comptes segons les disposicions de la Llei de societats de 1956,

Tots els LLP, excepte els que tinguin una facturació inferior a Rs.40 Lacs o Rs.25 La contribució de Lacs en qualsevol exercici, s’han d’aconseguir auditar els seus comptes anualment segons el que estableix la Llei 2008 sobre LLP.

Aplicabilitat dels estàndards de comptabilitat.

No s'apliquen normes de comptabilitat

Les empreses han de complir obligatòriament les normes de comptabilitat

Encara no s'han emès les normes necessàries per a l'aplicació de normes estàndares de comptabilitat per als LLP.

Així, bàsicament, la gestió de Private Limited Company i LLP és relativament més dura en comparació amb l'empresa, però aporta molts avantatges juntament amb ells com el nombre de membres i atrauen més inversions i si un és seriós sobre el negoci i simplement no és experimentar, aleshores privat. Companyia limitada i LLP és comparativament millor que les empreses de socis.

En cas de cas, esteu pensant a rebre algun assessorament gratuït per part d’un advocat experimentat (i comptable), sol·licitar l’assessorament de Wazzeer.

#WazzeerKACounsel

** Per a qualsevol assistència legal i comptable, encantat d’ajudar-nos, parlem-ne

PS: Wazzeer adora els empresaris #GoGetIt


Resposta 2:

La firma de socis a l’Índia es regeix per la Llei de col·laboració, de 1932. La definició de la col·laboració segons la secció 4 de la Llei de col·laboració de 1932 és “La col·laboració és un acord entre dues o més persones que han acceptat beneficis i pèrdues del negoci exercit. tots o qualsevol d'ells que actuen sobre tots. " Partnership Firm és un dels tipus de negoci més populars de l'Índia. El registre de la firma de socis és més fàcil en comparació amb altres tipus de negoci com Private Limited Company, LLP o One Person Company. Tanmateix, hi ha pocs desavantatges de la firma de societats i, a causa d’això, les persones estan convertint les seves empreses de socis en societat de responsabilitat limitada o societat de responsabilitat limitada (LLP).

En aquest article parlarem de les característiques destacades de la firma d’associació i els seus avantatges i desavantatges.

Característiques de la col·laboració

Posar en marxa una empresa de socis és relativament més fàcil que començar una societat de responsabilitat limitada o de responsabilitat limitada. Quan dues o més persones desitgen iniciar una empresa, decideixen els termes i les condicions de la col·laboració i redueixen el mateix a la redacció. Les societats estan cobertes sota la Llei de col·laboració, de 1932. L’acord entre els socis per iniciar la firma de col·laboració s’anomena Acta de col·laboració. Un cop finalitzada la Acta de col·laboració, es considera que la Sota Comissió s'ha iniciat. No és obligatori registrar una empresa de col·laboració. Fins i tot una empresa de socis no registrada pot exercir el seu negoci legalment. Tot i això, sempre és recomanable registrar una empresa de col·laboració. Hi ha alguns desavantatges de l'empresa de col·laboració no registrada, que són:

  1. El soci de la firma de societats no registrades no pot presentar cap demanda judicial contra la firma de societats o socis per fer complir els drets derivats del contracte o els drets conferits per la Llei de socis. La societat de socis no registrada no pot presentar cap demanda contra tercers per fer complir els drets derivats d’un contracte. L’empresa de socis no registrada no pot reclamar compensació de l’import de deutes per part de tercers.

Una empresa de socis no registrada pot registrar-se en qualsevol moment si no estava registrada en el moment de la seva formació. Es pot registrar una empresa de col·laboració presentant una sol·licitud de registre de forma prescrita juntament amb documents com ara la còpia certificada Associació de gestions i el pagament de les taxes de presentació.

Avantatges de la firma d'associació

La firma de societats és més fàcil d’iniciar en comparació amb la societat anònima o la societat de responsabilitat limitada. El registre de la firma d'associació tampoc és obligatori. No hi ha compliments anuals relacionats amb la Llei de col·laboració, de 1932. A diferència de les empreses de capital limitat i la societat de responsabilitat limitada, no es requereixen rendiments anuals per a les empreses de societats. No hi ha cap requisit obligatori d’auditoria en virtut de la Llei de col·laboració de 1932. L’auditoria només es requereix quan hi hagi aquest requisit a la Llei de l’impost sobre la renda.

Desavantatges de l'empresa de socis

Tot i que la firma de partenariat és més fàcil d’iniciar i gairebé no hi ha compliments anuals, presenta uns desavantatges que cal tenir en compte abans de començar una empresa de col·laboració.

  • Una empresa de socis no és una entitat jurídica separada. Els socis no gaudeixen de beneficis de responsabilitat limitada. Tots els socis són responsables de forma conjunta i solidària dels deutes de la firma de societat. Això significa que si un soci no pot pagar les quotes, es pot recuperar d’altres socis. La firma de carters no és una persona jurídica separada i, per tant, no gaudeix d’un benefici de successió perpètua.

Penses que la firma d’associació és el tipus adequat de negoci per a vostè? Feu clic aquí per registrar la signatura d’associació o truqueu-nos al 022 6562 6270/6280 o escriviu-nos a [email protected]

- Vegeu més informació a: És el tipus de negoci adequat per a la firma d’associació?


Resposta 3:

La firma de socis a l’Índia es regeix per la Llei de col·laboració, de 1932. La definició de la col·laboració segons la secció 4 de la Llei de col·laboració de 1932 és “La col·laboració és un acord entre dues o més persones que han acceptat beneficis i pèrdues del negoci exercit. tots o qualsevol d'ells que actuen sobre tots. " Partnership Firm és un dels tipus de negoci més populars de l'Índia. El registre de la firma de socis és més fàcil en comparació amb altres tipus de negoci com Private Limited Company, LLP o One Person Company. Tanmateix, hi ha pocs desavantatges de la firma de societats i, a causa d’això, les persones estan convertint les seves empreses de socis en societat de responsabilitat limitada o societat de responsabilitat limitada (LLP).

En aquest article parlarem de les característiques destacades de la firma d’associació i els seus avantatges i desavantatges.

Característiques de la col·laboració

Posar en marxa una empresa de socis és relativament més fàcil que començar una societat de responsabilitat limitada o de responsabilitat limitada. Quan dues o més persones desitgen iniciar una empresa, decideixen els termes i les condicions de la col·laboració i redueixen el mateix a la redacció. Les societats estan cobertes sota la Llei de col·laboració, de 1932. L’acord entre els socis per iniciar la firma de col·laboració s’anomena Acta de col·laboració. Un cop finalitzada la Acta de col·laboració, es considera que la Sota Comissió s'ha iniciat. No és obligatori registrar una empresa de col·laboració. Fins i tot una empresa de socis no registrada pot exercir el seu negoci legalment. Tot i això, sempre és recomanable registrar una empresa de col·laboració. Hi ha alguns desavantatges de l'empresa de col·laboració no registrada, que són:

  1. El soci de la firma de societats no registrades no pot presentar cap demanda judicial contra la firma de societats o socis per fer complir els drets derivats del contracte o els drets conferits per la Llei de socis. La societat de socis no registrada no pot presentar cap demanda contra tercers per fer complir els drets derivats d’un contracte. L’empresa de socis no registrada no pot reclamar compensació de l’import de deutes per part de tercers.

Una empresa de socis no registrada pot registrar-se en qualsevol moment si no estava registrada en el moment de la seva formació. Es pot registrar una empresa de col·laboració presentant una sol·licitud de registre de forma prescrita juntament amb documents com ara la còpia certificada Associació de gestions i el pagament de les taxes de presentació.

Avantatges de la firma d'associació

La firma de societats és més fàcil d’iniciar en comparació amb la societat anònima o la societat de responsabilitat limitada. El registre de la firma d'associació tampoc és obligatori. No hi ha compliments anuals relacionats amb la Llei de col·laboració, de 1932. A diferència de les empreses de capital limitat i la societat de responsabilitat limitada, no es requereixen rendiments anuals per a les empreses de societats. No hi ha cap requisit obligatori d’auditoria en virtut de la Llei de col·laboració de 1932. L’auditoria només es requereix quan hi hagi aquest requisit a la Llei de l’impost sobre la renda.

Desavantatges de l'empresa de socis

Tot i que la firma de partenariat és més fàcil d’iniciar i gairebé no hi ha compliments anuals, presenta uns desavantatges que cal tenir en compte abans de començar una empresa de col·laboració.

  • Una empresa de socis no és una entitat jurídica separada. Els socis no gaudeixen de beneficis de responsabilitat limitada. Tots els socis són responsables de forma conjunta i solidària dels deutes de la firma de societat. Això significa que si un soci no pot pagar les quotes, es pot recuperar d’altres socis. La firma de carters no és una persona jurídica separada i, per tant, no gaudeix d’un benefici de successió perpètua.

Penses que la firma d’associació és el tipus adequat de negoci per a vostè? Feu clic aquí per registrar la signatura d’associació o truqueu-nos al 022 6562 6270/6280 o escriviu-nos a [email protected]

- Vegeu més informació a: És el tipus de negoci adequat per a la firma d’associació?