Com es pot dir la diferència entre un líder i un no líder?


Resposta 1:
  • Els vaig demanar que ho fessin i van fracassar: no líder. Ens arrisquem a no arribar-hi puntualment fins i tot amb la meva ajuda i necessitem implicar recursos externs / ampliar el termini / revaloritzar: líder.
  • Diferència d'actitud i ego. S'adjunta a l'èxit de la manera en què la persona la veu davant l'èxit de la manera que fa el seu equip. La relació baixa o plana dins de l'equip, inspira el comandament.

Resposta 2:

M’agrada dir que jutges un líder no pel seu rendiment, sinó per la forma en què es transformen.

Mireu els que l’envolten. Han desenvolupat i construït persones? Han cultivat l’èxit en els que treballen?

Probablement sigui la manera més evident d’identificar un líder. Un mal líder donarà cops als voltants per assegurar-se que tothom sap que està al capdamunt. Un gran líder construirà els que els envolten i els portarà fins al cim.


Resposta 3:

M’agrada dir que jutges un líder no pel seu rendiment, sinó per la forma en què es transformen.

Mireu els que l’envolten. Han desenvolupat i construït persones? Han cultivat l’èxit en els que treballen?

Probablement sigui la manera més evident d’identificar un líder. Un mal líder donarà cops als voltants per assegurar-se que tothom sap que està al capdamunt. Un gran líder construirà els que els envolten i els portarà fins al cim.